习近平总书记强调，麦克劳务派遣高质量发展是民营经济发展的必由之路。民营经济是高质量发展的重要基础，是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。如何加强党建与企业治理的有机融合，如何以党建引领企业高质量发展，成为民营企业发展的时代课题。党建不是虚功，而是企业发展的内在动力。三生（中国）健康产业有限公司党委围绕“党建引领企业高质量发展”这一主线，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”深化，从“软任务”变为“硬实力”，实现了党建与企业发展同频共振、互促共赢。

  强化党组织战斗堡垒。基层党组织是民营企业发展中保任务落实、促生产发展的重要力量。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，切实发挥党组织在企业发展中的政治引领和战斗堡垒作用。根据业务板块特点，创新设立营销先锋、智造、精益生产、创新模式、五星服务五个党支部，均由中层骨干担任支部书记，便于上传下达，确保党建与业务同部署、同落实。各支部结合部门职能，打造“数智运营”“匠心党建”“聚创云帆”等一系列特色党建品牌，真正把组织建在链上、让作用发挥在一线。企业党组织坚持理论联系实际，引导企业将发展的重点与国家发展战略相契合、与国家需求相结合。着眼于解决企业发展中的实际问题，开展党员教育和思想政治工作，帮助党员树立正确的价值观和发展观，使企业在生产经营中诚实守信，为社会提供优质的产品和服务。

  凝聚党员先锋力量。党员是党的肌体细胞，是党的活力源泉，也是企业发展的可靠力量。企业内的党员接近市场、接近生产、接近社会、接近基层，充分发挥他们的先锋模范作用，有利于促进企业发展，增强企业的凝聚力、内生力。要摸清党员底数，推动党员“归队”，消除“隐身党员”“口袋党员”，同步健全工会、妇联、团委体系，让员工有依靠、党员有阵地，让他们有存在感。坚持以“服务生产发展，实现生命价值，共享生活幸福”为核心的“幸福三生”党建理念，构建起以“红心向党，幸福三生”为主轴，以四大工作路径为支撑的特色党建工作体系，把骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把骨干党员培养成管理人员，为组织注入新鲜血液和生机活力。通过开展党员活动、建立党员示范岗等方式，激发党员的干事创业激情，推动他们以身作则、勇于担当，带动和引导全体员工积极投身企业发展，以身边党员的“标杆”作用营造积极向上的工作氛围。增强员工对企业的认同感和归属感，激励员工勇于尝试新的技术和方法，为科技创新不断增强内生动力。如今，公司党员人数已从最初的15人增加到100余人，实现了关键岗位有党员、技术攻关有党员、重大决策有党员。

  促进党建工作与企业发展深度融合。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。非公企业党建工作的推进，离不开投资人的理解、认同与支持。只有投资人真正把党建视为企业治理的重要组成部分，党建工作才能既有形式也有内容，既有载体也有平台，才能真正融入企业战略和日常运营，发挥实质作用。党建工作不能脱离业务、自成一体，而要像血液一样融入企业的肌体，贯穿企业治理、生产经营、人才培养、文化塑造和社会责任的全过程。要通过系统性、创新性的制度设计和平台搭建，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，将党的组织力转化为企业的引领力、创新力、凝聚力和感召力。党建工作的核心是做人的工作，必须始终围绕员工需求、激发员工活力、凝聚员工共识。要通过建立健全关怀机制、激励机制和成长机制，增强员工的归属感、获得感和幸福感，构建企业与员工命运共同体，实现员工与企业共同成长。要通过打造特色党建品牌、总结推广典型经验、积极参与行业交流和公共平台建设，提升党建工作的影响力和示范效应，实现从企业党建到行业引领的跨越。积极探索“党建+”模式，如“党建+直播”，在市场直播中融入党建阵地展示介绍，增强合作伙伴对企业的认同感和信赖感。