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实施劳务派遣的可行性方案

时间:2024-08-28 08:41来源: 作者:admin 点击: 126 次
实施劳务派遣的可行性方案    完全派遣  一、服务形式：完全派遣，麦克劳务外包即由××××××承担一整套员工派遣服务，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康教育等全套服务  二、完全派遣主要服务项目  1、员工招聘：企业根据需要

实施劳务派遣的可行性方案

 

 

完全派遣

 

一、

服务形式：

完全派遣，麦克劳务外包

即由××××××承担一整套员工派遣服务，

包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康教育等

全套服务

 

二、完全派遣主要服务项目

 

1

、员工招聘：企业根据需要，提出所需人员的标准条件和工资、福

利待遇，

由××××××通过招聘合格的人员，

送交企业，

由企业最后确定。

 

2

、组织工作人员岗前培训：根据企业的工作特点，组织员工进行敬

业爱岗、职业道德、安全生产、法律法规等方面的岗前培训。

 

3

、办理员工录用手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录

用手续。

 

4

、建立员工工作档案。

 

5

、员工工资、奖金的核定、发放。

 

6

、根据有关法律法规的规定，为派遣员工办理缴纳社保、医保、各

类商业保险及住房公积金等。

 

7

、社会保险的办理与工伤的理赔：为派遣员工办理医疗保险、工伤

保险及意外伤害保险等的理赔及相关事宜。

 

8

、为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

 

9

、计划生育的管理和责任。

 

10

、在派遣员工中开展企业文化的教育。

 

转移派遣

 

(责任编辑：)
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