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服务方案及承诺书
劳务派遣服务方案
第一部
分员工派遣管理服务目标
本着全心全意为客户服务的理念，麦克人事代理 XXXXXX 公司（以下简称 XX 公司）将全力 为用工单位的派遣业务服务， 为降低用工成本， 减少用工风险和更加灵活的用工 贡献力量。
第二部分
派遣方式
派遣员工由友德公司负责招聘， 用工单位决定是否录用。 录用后员工与友德 公司签订劳动合同，然后派遣到用工单位工作。
第三部分员工的培训
一、培训内容
1 、岗位技能培训：
由用工单位安排各相关岗位对派遣工进行岗位技能培训，并进行考核。
二、培训原则：
1 、以用工单位所要求具备的条件为前提：
2 、培训内容与员工所从事的岗位工作相适应：
3 、凡可在员工进岗前完成的培训内容尽量安排在进岗前完成。
三、培训方式：
由用工单位决定对派遣工的培训方式。 由用工单位自己培训或者由友德公司 进行部分培训。培训教材和内容由用工单位决定。
第四部分
派遣员工劳动合同的签定及录用手续的办理
一、派遣工劳动合同签定的原则
1 、派遣工是由用工单位面试合格，同意录用的本市、外市人员；
2 、派遣工的工作岗位、工作标准、工时制度以及工资和福利待遇等需符合 国家及地方政府法律法规的规定；
3 、派遣工的劳务合同期限由派遣工和友德公司商定；
4 、 派遣工的劳动合同可以约定试用期， 试用期限应符合劳动法律法规规定；
5 、派遣工的试用期由用工单位确定，应遵守劳动合同法的规定。
二、劳动合同的签定 (责任编辑：) |