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劳务派遣推进工作实施方案
根据集团审批通过的《关于实施劳务派遣的请示》的文件精神，麦克劳务外包 为平稳、有序、按期推进公司的劳务派遣工作，结合公司实际，特制 定本方案。
一、劳务派遣的指导思想
立足企业长远发展，严格按照管理科学、工作高效的原则，以服 务生产、促进生产为目标，深化劳动用工制度改革，拓宽用工方式， 规避用工风险，为生产工作提供强有力的人力资源支持。
二、组织机构
为加强对劳务派遣工作的组织领导，夯实工作责任，成立劳务派 遣工作领导小组，成员如下：
组长：
副组长：
成员：
三、总体思路
为有效规避工伤风险及其它劳动纠纷，根据前期调研摸底，结合 拟派遣岗位分布和人员情况，经研究，决定在辅助性岗位中放弃参保 的人员首先实施劳务派遣。
后续新入职的临时性岗位或辅助性岗位，包括 *** 、 *** 、车间保 洁和 ** 操作工等直接使用劳务派遣。非以上派遣岗位的新入职员工在 (责任编辑：) |
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