就业是最基本的民生,麦克人才连着千家万户、百姓冷暖。人力资源市场作为劳动者求职就业的主要渠道,为促进扩大就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。个别不法分子打着求职招聘的幌子,在人力资源市场中布设骗局、坑害劳动者的现象时有发生。有的求职者刚进入职场,有的急于找到满意工作,防范意识不强,易落入招聘陷...
摘要:劳务外包是用工模式的创新,有助于企业聚焦核心竞争力、优化资源配制、提高员工效率、降低风险的重要举措。本文将深入探讨劳务外包的概念、形式、优劣势、必要性、流程和相关注意事项。一、劳务外包的基本概念劳务外包是指企业将部分非核心业务的工作或任务,通过签订合同的方式,交由其他专业服务机构(承包商)…...
上观...
业务外包、层层转包、车间转包……据媒体报道,部分企业通过这些方式,试图淡化、模糊劳动关系,达到“甩锅”目的。分工专业化和精细化是市场经济大势所趋,外包业务并无“原罪”。只要程序合理、管控得当,交给专业市场运作,效率更高、性价比更好,能切实节省企业用工成本。...
为贯彻落实全国总工会工作部署,麦克人才现发布第三批工会推动治理拖欠职工工资典型案例,为各级工会常态化开展推动治理拖欠职工工资工作提供参考。工会推动治理拖欠职工工资典型案例(第三期) 一、经工会调解推动解决 01.广西钦州市总工会推动解决某食品公司拖欠职工劳动报酬案件 【基本案情】 202...
为引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动,推进长三角地区劳务派遣市场有序健康发展,维护被派遣劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定,近日,江苏省人力资源和社会保障厅、上海市人力资源和社会保障局、浙江省人力资源和社会保障厅、安徽省人力资源和社会保障厅联合印发《长三...
劳务外包四大好处帮助企业降本增效,招聘,人力资源,劳务外包,降本增效...
劳务外包的好处:1.管理规范,提高用工安全。本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。2.成本低廉,提高企业效益。3.服务全面,提高员工工作热情。4.降低用人风险。...
什么是劳务外包?劳务外包是一种商业模式,其中一个组织通常(是企业或雇主)将某些非核心的业务职能或特定的任务外包给第三方服务外包,促进关注其核心业务活动。这些外包的业务职能可以涵盖多个领域,包括人力资源、财务、客户服务、信息技术、市场营销、物流和生产等。以下是劳务外包的一些主要特点和优势:专业知识和技...
超市劳务外包服务投标方案 目录第一章 项目背景及需求分析 . 11 第一节 项目背景 . 11 第二节 项目需求分析 . 16 一总体要求 . 16 二服务内容及要求 . 17 三公司劳务外包服务管理要求 . 20 四考核要求 . 23第...