本办法共五章四十条，分为：第一章总则、第二章调解组织和调解员、第三章调解程序、第四章调裁衔接和第五章附则。...

作为一种弹性、灵活的用工方式，麦克技术服务劳务派遣受到用人单位欢迎。近年来，《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规的陆续修订和出台，实现了对劳务派遣的规制。由于劳务派遣涉及三方主体，极易发生纠纷。人社部门及社会各方力量应进一步规范劳务派遣运行，实现派遣单位、用工单位...

劳务派遣暂行规定2025最新(2014年1月24日人力资源社会保障部令第22号公布自2014年3月1日起施行)第一章总 则第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例...

　　指导性案例237号 　　郎溪某服务外包有限公司诉徐某申 　　确认劳动关系纠纷案 　　（最高人民法院审判委员会讨论通过2024年12月20日发布） 　　关键词 民事/确认劳动关系/新业态用工/承揽、合作协议/实际履行情况/劳动管理 　　裁判要点 　　平台企业或者平台用...

用人单位在未与员工协商下，强制调整员工的工作地点、工作岗位等属于不合理调岗，员工有权拒绝，并在原岗位继续工作，用人单位不能因此单方解除合同，否则，便可能构成违法解除。 用人单位和员工在签订合法有效的竞业限制…...

以下文章来源于法律适用 ，作者起草工作组 法律适用. 最高人民法院国家法官学院《法律适用》编者按 为落实中共中央宣传部、教育部、科技部印发《关于推动学术期刊繁荣...

　　为正确审理劳动争议纠纷案件，麦克企业管理根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。 　　第一条 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定，发生劳动争议由劳动合同履行地或者用人...

最高人民法院发布...

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顾家家居: 顾家家居收购报告书...