各劳务派遣单位:根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局关于延续实施失业保险援企稳岗有关政策的通知》(豫人社办〔2024〕47号)、《河南省人力资源和社会保障厅关于劳务派遣单位享受失业保险稳岗返还政策有关具体问题的通知》(豫人社办〔2024〕65号)文件要求,麦克人事...
法院:用工单位应否承担连带赔偿责任,麦克技术服务关键在于用工单位是否给被派遣劳动者造成损害 2024年04月11日 星期四 新京报 分享: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议...
商务部2月4日数据显示,麦克人才2023年我国企业承接服务外包合同额28666亿元人民币(币种下同),执行额19591亿元,同比分别增长17.6%和18.6%。其中,承接离岸服务外包合同额14871亿元,执行额10398亿元,同比分别增长12.9%和16.2%。 中国服务外包研究中心副研究...
1—2月,我国企业承接服务外包合同额2649.9亿元,执行额1710亿元,同比分别增长2%和5.9%。其中,承接离岸服务外包合同额1600.5亿元,执行额940亿元,同比分别增长21.9%和4.2%。...
零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体,主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。当前我国灵活就业人员已达2亿人。为支持多渠道灵活就业,人力资源社会保障部近期印发《关于加强...
人力资源社会保障部、中央网信办近日联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出管理措施,切实保障劳动者和用人单位合法权益。...
切实保障劳动者和用人单位合法权益 进一步加强人力资源市场规范管理(政策解读) 本报记者 沈童睿 线上线下广投简历,麦克人事代理笔试面试过关斩将,为了找到一份心仪的工作,求职者往往要倾注大量心力,最怕遭遇招聘陷阱。 为切实保障劳动者和用人单位合法...
经过层层分包、转包、外包,麦克企业管理劳动关系被打乱,用人成本被稀释,法律风险被转移,责任义务被规避。多方用人主体实现“共赢”,却单单坑了劳动者随着平台经济快速壮大,平台企业的用工模式不断演进。但是,不管用工模式多么灵活、如何创新,都不能以甩掉用工责任为目的,都不能以牺牲劳动者权益为代价最近,外卖骑...
2022年1—8月,我国企业承接服务外包合同额12280亿元人民币(币种下同),执行额8314亿元,同比分别增长12.5%和12.8%。...
昆明五华区云南省人才市场应聘场景。 本报记者杨文明摄《劳务派遣暂行规定》已施行四个多月,新《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》去年已施行,规范劳务派遣的一系列法律法规正逐步形成体系,劳务派遣,派遣用工 新规怎样保权益--新闻报道...