随着劳务外包市场的快速发展，劳务外包管理办法最新版为企业提供了明确的合规指引。本文将深入解读办法的核心内容，包括定义分类、流程规范及权益保障，帮助企业有效规避风险，同时提升外包人员的归属感。立即了解如何正确实施这一政策！...

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在劳务派遣合作中，用工单位按约定支付了包含社保的费用，但劳务派遣公司却“截留”未足额缴纳。用工单位能要求返还被截留的社保费吗？员工的社保权益又该如何保障？近日，韶山市人民法院审理了这起案件。2023年2月，韶山某公司（用工单位）与某人力资源公司（劳务派遣公司）签订《劳务派遣服务合同》，明确约定：某人...

现在国家对于创业这一块给与了很大的鼓励和支持，让各行各业都能够在这强大的庇护下茁壮成长，深圳是我们的一线城市，更是广大创业者梦想起航的地方，我们知道现在深圳平均每年都有不同数量的人员找不到工作，为了解...

这是继2014年原规定后，国家再次出手整顿劳务派遣乱象，重点打击“假外包、真派遣”、同工不同酬等问题，保障劳动者权益，同时规范企业用工。 比例限制：企业使用派遣工不得超过员工总数的10%，超限需3年内整改，期…...

1月13日，人力资源社会保障厅、省委政法委、司法厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会联合召开2024年度和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会，通报2024年全省和谐劳动关系“春风行动”开展情况，以及下一步工作打算，并回答媒体提问。...

4月1日，2025年全省事业单位人事管理工作业务培训班在中原人力资源服务产业园开班。的政治高度，全面做好新时代事业单位人事管理工作，为谱写中国式现代化河南篇章提供坚实人才支撑。厅相关负责同志出席开班式。...