新版GMP对委托生产与委托检验仅规定了技术层面的原则要求,具体的实施方式、方法还需参照国家局在其他办法中更明确的要求执行,如《生产监督管理办法》等。...
如果需要对外输出劳务人员的,双方需要签订劳动合同关系,然后按照合同约定的权利义务来履行,双方约定的内容不得违反法律法规强制性规定。那么,涉外劳务输出法律规定有哪些?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。涉外劳务输出法律规定有哪些 &nb...
广州市人民政府门户网站(网址:www.gz.gov.cn)是由广州市人民政府办公厅主办,广州市政务服务和数据管理局承办,利用政府的设备、网络和信息等资源整合建设而成。它以政府部门网站为依托,以需求为导向,以服务为宗旨,遵循“以人为本”的设计理念,围绕信息公开、在线服务和公众参与三大政府网站功能定位,...
2007年4月25日上午,麦克企业管理十届全国人大常委会第27次会议分组审议《中华人民共和国劳动合同法(草案)》,发言摘登如下: ...
(为正确审理劳动争议纠纷案件,麦克劳务外包根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,结合民事审判实践,最高人民法院6月27日发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(征求意见稿)》,公开向社会征求意见建议。根据有关...
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【解释】本条对劳动合同的变更作出了规定。一、劳动合同的变更劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合...
新劳动合同法解释:第十八条【劳动报酬、劳动条件约定不明确的解决】第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对...
《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,麦克人才劳动者可以解除劳动合同:…(二)未及时足额支付劳动报酬的;…”据此,劳动者可基于用人单位存在“未及时足额支付劳动报酬”的情况单方解除劳动合同。但《劳动合同法》并未对 “未及时”、“未足额”、“劳动报酬”等概念进行明确界定,本文将从前述...
1、劳动法狭义:一般是指国家最高立法机构一定的颁布的全国性、综合性的劳动法,即法典式劳动法,1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议于通过。于1995年1月1日期施行的中华人民共和国劳动法.广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系...
初入职场的大学生们,作为职场新人难免面临着各种困惑和问题,掌握必备的法律知识甚为重要。劳动关系应如何建立?试用期工资怎么计算?用人单位可以约定服务期吗?一起来学习。公司招聘限制性别是否违法?根据《中华...