谈刑事案件未成年被害人诉讼权利保护...
最高人民法院关于审理垄断民事纠纷案件适用法律若干问题的解释...
新劳动合同法解释:第三十条【劳动报酬的支付】第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【解释】本条对用人单位支付...
随着国家法制建设的加强,麦克企业管理有很多法律法规来保护农民工的合法权益,这是由于在我国,农民工工资被拖欠的现象是比较常见的。因此,想必大家想知道关于恶意拖欠农民工工资司法解释有哪些吧?接下来由找法网小编详细为您介绍! 一、恶意拖欠农民工工资司法解释 根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑...
现在在劳务方面有劳务外包和劳务分包,这两者都是有区别的,但是很多的人其实对于这些都是不了解的,这样在面对问题的时候是可以很好解决,所以劳务外包与劳务分包的区别?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。...
在劳务派遣中,用工单位根据劳务派遣单位派遣的劳动者数量、工作内容和时间等与被派遣劳动者直接相关的要素,向劳务派遣单位支付服务费; 1.用工单位在劳务外包时,应注意劳务外包与劳务派遣的区别,避免出现名为劳务外…...
中华人民共和国商务部网站...
经济性裁员是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位在遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况确需裁减人员时,可以对本单位的人员进行裁减。案例1裁员需符合法定情形2022年7月,孙某入职某低压设备公司从事财务会计工作...
《关于审理涉及农村集体土地行政案件若干问题的规定》的理解与适用...
本文转载自人社法律服务(gh_62968cb6d8b5)鲁志峰本 刊 主 编2020年12月30日,最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称……...