2020年12月30日,麦克劳务外包最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,自2021年1月1日起施行,届时根据《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》(法释〔2020〕16号),《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》...
解读:《审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》的突破与展望,竞业,用人单位,劳动合同法,农民工工资,书面劳动合同,审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)...
重要!最高法《劳动争议新司法解释 (一)》 5个法律问题解读 政务:山东高法 2021-03-15 17:04 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》几个重点问题的理解与适用《人民司法》2021年第7期刊登了最高人民法院郑学林(民一庭庭长)、刘敏、...
中华人民共和国最高人民法院公 告最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次会议通过,麦克人事代理现予公布,自2013年1月23日起施行。2013年1月16日最高人民法院关于...
现在市场的竞争是很激烈的,企业在招聘一些核心的技术人员、高管时,为了更好的保障自己公司的权益,可能会要求劳动者签订竞业限制协议,竞业限制协议的签订也是有法律规定的,那么,竞业限制协议司法解释是怎样的?下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。...
摘要: 中国社会正在经历全球最为波澜壮阔的改革,这为研究制度变迁背景下经济如何演化提供了丰富的现实资料,如何制定合适的制度来满足经济发展对于中国尤其重要;但是改革没有成功经验可供参考的,中国必须走出一条前人不曾走过的道路.制度的变化对于经济的影响是非常显著的,我国劳务派遣就是因制度的变迁而诞生,发...
某某公司劳务外包管理办法 劳务外包管理办法 第一章 总则 第一条 为规范某某公司的劳务外包管理行为,麦克劳务外包提高劳务外包管理质量,根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规,制定本办法。 第二条 本办法合用于某某公司内部组织...
劳务派遣行政许可实施办法(人力资源社会保障部令第19号)...
劳务派遣暂行规定逐条解读...
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